Не секрет, что приход психолога в коллектив специалистов, где он зачастую является единственным представителем своей профессии, а также не разработанность регламентирующих документов создают серьезные трудности в работе не только у начинающих, но и у опытных психологов. Автор тренинга, опираясь на собственный успешный опыт работы в акушерско-гинекологических учреждения. Москвы и обобщив проблемы, с которыми сталкиваются начинающие специалисты сегодня, даст рекомендации, направленные на достижение успешности и удовлетворенности от профессиональной деятельности с самого ее начала. Будут рассмотрены в том числе подводные камни в отношениях между психологами и врачами, которые приводят к конфликтам профессиональных интересов. Теперь можно не набивать себе шишки, а воспользоваться опытом успешных профессионалов!
ПРОГРАММА
- Первые шаги перинатального психолога в медицинском учреждении
- Представление руководству: как себя подать и что спросить.
- Определение целей, задач, ожиданий.
- Определение часов работы. Характеристика рабочего места. Форма одежды. Закупка необходимых для работы материалов.
- Ознакомление с нормативно-правовой базой и внутренними документами, регламентирующими работу.
- Вопросы специализации, аттестации, последипломного образования и повышения квалификации.
- Определение групп клиентов для работы.
- Представление коллективу. Определение своего места в коллективе, построение вертикальных и горизонтальных связей.
- Виды деятельности с клиентами.
- Формы работы с клиентами.
- Критерии оценки результатов.
- Содержание письменных заключений и отчетов, рекомендации другим специалистам.
- Формы работы с медицинским коллективом.
- Спорные вопросы, пути регулирования конфликтов.
